株式会社ブルームノーツ
株式会社ブルームノーツはパイプドHD株式会社(東証1部/証券コード:3919)のグループ企業です。


CASE01未経験者をITのプロへ

  • オーダーメイド
  • HR関連

採用方針の転換と完全オーダーメイドで構築した人材育成プログラムの徹底運用で、スキルの平準化とOJT担当者の負荷削減を実現!

  • 課題

    売り手市場の採用マーケットで優秀な人材の確保が困難

    OJT担当者によって新入社員の修得スキルにバラつきが発生

    OJT担当者の育成手間が増え、生産性が低下

  • 解決策

    キャリア採用から育成を前提とした採用方針に変更

    自社サービスを軸とした人材育成プログラムを構築

    育成専門部署を設置し、6ヶ月間徹底的にプログラムを運用

  • 効果

    「研修充実」等の採用特性を活かし、年間150名以上を採用

    一律のスキル修得により本配属直後の戦力化が実現

    スキルの平準化とOJTの手間削減により全社の生産性が向上

対象
  • 新卒向け
  • 第二新卒向け
  • 中途入社者向け
  • 既存社員向け
  • リーダー向け
  • 管理職向け
  • その他
効果
  • スキルの平準化
  • OJT手間削減
  • 早期戦力化
  • 専門知識習得
  • 職種間連携強化
  • 業務プロセスの最適化
  • 社内ルールの浸透
  • 採用力強化
  • 離職率低下